ANALISTA DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS

01Descripción del puesto

¡Estamos creciendo contigo! Somos la empresa “Caja de Pensiones Militar Policial", ubicada en San Isidro y actualmente estamos en búsqueda de un (01) nuevo talento para el puesto de ANALISTA DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS de la Subgerencia de Recursos Humanos de la Gerencia de Administración y Finanzas. Descripción del puesto REQUISITOS: Título profesional o bachiller en derecho. Experiencia general de tres (3) años, y experiencia específica de dos (2) años acumulable como abogado, analista legal, Asistente o puesto similar. De preferencia, capacitación especializada en derecho laboral y/o procedimientos disciplinarios, con una duración no menor a treinta (30) horas lectivas. FUNCIONES BÁSICAS: Participar en la ejecución de los procedimientos administrativos disciplinarios, garantizando la aplicación de la norma interna y externa vigente, a fin de defender los intereses de la CPMP y el respeto de los derechos del personal. FUNCIONES ESPECÍFICAS: Brindar apoyo en el análisis de la procedencia y/o apertura del inicio del procedimiento administrativo disciplinario. Elaborar documentos de descargos ante instituciones públicas de los procedimientos administrativos disciplinarios que lo requieran. Controlar, gestionar y recabar documentos administrativos para los descargos ante requerimientos de órganos internos o externos que se le designen. Colaborar en el soporte legal durante la ejecución de los procesos de responsabilidad administrativa hasta su culminación. Documentar la actividad probatoria, recabar información relacionada a la investigación de los procesos de responsabilidad administrativa del personal. Participar en la diligencia de la notificación del acto de inicio del proceso de responsabilidad administrativa, según sea el caso. Analizar y resolver los descargos que se presenten en el proceso de responsabilidad administrativa. Participar en la elaboración, análisis y atención de los planes de acción a su cargo, así como de los pedidos del Consejo Directivo ambos hasta su implementación. Cumplir la normativa interna y externa aplicable a su ámbito de acción. Participar de manera activa y permanente en las acciones dispuestas en la gestión integral de riesgos, asociadas a las actividades que realiza. Participar en la implementación y actualización del sistema de control interno. Desempeñar las demás funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Subgerente de Recursos Humanos. BENEFICIOS: Remuneración: S/. 3,700.00 Horario de Trabajo regular: 9:00 a.m. a 5:15 p.m. de lunes a viernes (presencial) Capacitación acorde a la necesidad del puesto.

02Dónde queda

03Preguntas frecuentes

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