Asistente de Experiencia del Colaborador .

01Descripción del puesto

Importante Planta Embotelladora de productos de consumo masivo , se encuentra en búsqueda de un Asistente de Experiencia del Colaborador para la ciudad de HUARAL. 🎯 Misión del Puesto Optimizar la experiencia del colaborador y resguardar la identidad corporativa mediante la presencia diaria en la operación y la facilitación de espacios de diálogo. Impactarás directamente en la retención de talento a través del análisis de encuestas de salida, el éxito logístico del onboarding, visitas estratégicas, y el soporte en tareas administrativas y control presupuestal del área. 📋 Principales Funciones Asegurar la cobertura y presencia diaria en las áreas operativas (manufactura, mantenimiento, QHSE, operaciones y distribución). Planificar y liderar actividades periódicas (desayunos de vinculación, dinámicas) con el personal para recopilar feedback y medir el clima social. Diseñar presentaciones institucionales y gestionar la logística de visitas corporativas de directivos o socios estratégicos. Administrar y analizar encuestas de salida para identificar oportunidades de retención. Desplegar políticas y cambios organizacionales de manera asertiva al personal de planta. Apoyar en el control mensual del presupuesto de RRHH (órdenes de compra, rendiciones de gastos) y tareas administrativas. Coordinar y ejecutar el proceso de inducción y bienvenida para los nuevos ingresos. 🎓 Requisitos del Perfil Educación: Bachiller en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines. Experiencia: 1 a 2 años de experiencia previa en el área de Gestión Humana, Administración o roles de soporte en operaciones. Conocimientos Indispensables: Excel Intermedio. Gestión de procesos administrativos. Gestión de actividades de inducción, eventos o soporte de clima. Conocimientos Deseados: Técnicas de entrevista, diseño de encuestas cualitativas/cuantitativas y dinámicas de grupos. Metodologías de experiencia del colaborador (Employee Journey Map) enfocado en Onboarding. 💡 Competencias Clave Comunicación asertiva y empática. Resolución de conflictos y escucha activa. Organización y planificación basada en objetivos. Orientación al detalle y excelencia en el servicio al cliente. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. Todos/as los/as postulantes serán considerados/as sin importar su origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad, nacionalidad o condición económica. Según ley n°299731.

02Dónde queda

03Preguntas frecuentes

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