Empresa confidencialPlazo indeterminadoVIGENTE

Consultor(a) de Experiencia del Colaborador

Sueldo
No especificado
Vacantes
1
Cierre
VENCE EL 27 de setiembre
Región
LIMA
Modalidad
Remoto
Nivel educativo
Universitaria - Bachiller
Experiencia
3 año(s)
Ir a la fuente ¿Cómo postular? Se postula en el portal oficial de la entidad. Este sitio no recibe postulaciones.
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01Descripción del puesto

En Pacífico Salud, nos encontramos continuamente buscando a profesionales talentosos que contribuyan en la organización, ayudando a cuidar la salud de las familias del Perú, porque la salud no puede esperar. Está es tu oportunidad, ¡Queremos que formes parte de nuestro equipo como Consultor(a) de Experiencia del Colaborador! Misión: Liderar iniciativas de experiencia del colaborador mediante el análisis estratégico de datos y la generación de insights accionables, asesorando a líderes para potenciar el compromiso, la cultura y la propuesta de valor al colaborador en EPS y Prestaciones. La persona responsable estará a cargo de: - Diseñar y liderar la estrategia de medición de Clima Organizacional y Experiencia del Colaborador, asegurando el análisis de resultados y la ejecución de planes de acción de alto impacto. - Asesorar a líderes y áreas de negocio en la interpretación de indicadores de experiencia, compromiso y cultura, proponiendo acciones alineadas con los objetivos organizacionales. - Liderar el análisis de datos de personas mediante herramientas analíticas e IA Generativa (Copilot) para identificar tendencias, riesgos y oportunidades, transformándolos en insights accionables para la toma de decisiones. - Diseñar e implementar iniciativas que mejoren la experiencia del colaborador, basadas en información obtenida a través de encuestas, focus groups, entrevistas y otros mecanismos de escucha activa. - Facilitar espacios de diagnóstico organizacional y gestión del cambio, promoviendo iniciativas de transformación cultural, adopción digital y fortalecimiento del compromiso. - Gestionar los procesos de identificación, desarrollo y retención de talento de alto potencial, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos y planes de sucesión. - Diseñar, liderar y monitorear programas corporativos de liderazgo y desarrollo, impulsando el fortalecimiento de capacidades organizacionales y la evolución de la cultura corporativa. Requisitos: - Bachiller en Ing. Industrial, Administración, Psicología, Comunicaciones o afines 3 años de experiencia en roles afines gestionando experiencia del colaborador o clima laboral - Excel y Power Point Avanzado - Power BI intermedio - Deseable conocimientos de la Power Platform Como organización estamos comprometidos con la inclusión y equidad de género. En línea con ello nuestros procesos de selección buscan garantizar igualdad de derechos y oportunidades para todos y toda

02Dónde queda

Región
LIMA
Provincia
LIMA
Distrito
SAN ISIDRO

La ubicación exacta y el mapa se publican en la ficha oficial del empleador.

Ver más convocatorias en SAN ISIDRO →

03Preguntas frecuentes

¿Cómo postulo a esta convocatoria?

Con el botón "Ir a la fuente" llegas a la ficha original en el portal oficial de la entidad. La postulación es interna de ese portal; este sitio no recibe postulaciones.

¿Cuánto paga y qué incluye?

No especificado. El detalle completo de beneficios y condiciones está en la ficha oficial del empleador.

¿Cuánta experiencia piden?

Se requieren 3 año(s) de experiencia.

¿Hasta cuándo puedo postular?

El plazo indicado por la entidad es: vence el 27 de setiembre.

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Ficha técnica de la fuente
ID de la fuente
69dc15b926334cf0b860d034f56015ce
Código ESCO
2423.7
Publicado
2026-09-01
Última verificación
2 de setiembre de 2026
Origen del dato
Recolección automatizada
Hash de contenido
8d3f8c329e46a3f0…