Cómo hacer tu CV para postular en Perú: qué poner y qué sacar

1Empieza por la oferta, no por tu historia

Quien revisa CVs dedica segundos a cada uno y busca dos cosas: si cumples el requisito mínimo que la oferta declara (nivel educativo, años de experiencia, carrera) y si ya hiciste algo parecido. Por eso el CV se arma desde la oferta: lee los requisitos y ordena tu información para que esos dos datos aparezcan en la primera mitad de la página.

Si la oferta pide "secundaria completa y seis meses de experiencia en atención al cliente", tu primer bloque de experiencia tiene que decir "atención al cliente" y cuántos meses fueron.

2Qué va en la cabecera

Nombre completo, celular con WhatsApp, correo que revises a diario y distrito donde vives. El distrito importa: muchos empleadores filtran por cercanía al local. Un título corto debajo del nombre con el cargo al que postulas, por ejemplo "Asistente administrativa" o "Operario de almacén".

• No pongas DNI, fecha de nacimiento ni estado civil: te los pedirán después si te contratan.
• La foto es opcional. Si la pones, que sea reciente, con fondo neutro y sin filtros.
• Un solo número de teléfono y un solo correo: dos de cada uno se leen como descuido.

3Experiencia: qué hiciste y qué cambió

Por cada trabajo: empresa, cargo, mes y año de inicio y fin, y dos o tres líneas con lo que hacías. Escribe lo que lograste antes que lo que te tocaba hacer: "atendí 60 clientes por día y cerré caja sin diferencias durante ocho meses" dice más que "atención al cliente y manejo de caja".

Si no tienes experiencia formal, cuenta la informal: negocio familiar, ventas por catálogo, prácticas del instituto, voluntariado. Todo lo que tenga tareas, tiempo y resultado sirve.

4Estudios y documentos

Estudios del más reciente al más antiguo, con el nombre exacto del título tal como figura en tu certificado: en las convocatorias públicas se verifica contra el documento y una diferencia de nombre puede descalificarte. Si la oferta pide colegiatura, indica el número de colegiatura y que está habilitada.

Ten listos en PDF, en una sola carpeta: DNI, certificados de estudios, constancias de trabajo y antecedentes. Las convocatorias del Estado piden el CV documentado; las empresas privadas lo piden en la entrevista.

5Antes de enviarlo

Léelo en el celular, que es donde lo va a abrir la mayoría de reclutadores. Si el archivo pesa más de dos megas o tiene columnas que se rompen, simplifica. El nombre del archivo lleva tu nombre y el cargo: "Ana-Quispe-asistente-administrativa.pdf".