Cómo calculamos cada cifra
Todas las cifras del sitio salen del mismo conjunto de convocatorias publicadas en Empleos Perú. Esta página dice cómo se calculan, sobre cuántas ofertas, y qué números decidimos no publicar porque el origen no los da con la calidad suficiente.
Última actualización: 6 de setiembre de 2026
Sobre qué conjunto se calcula
El sitio se reconstruye entero en cada actualización a partir de la última copia del portal de origen. En la publicación del 6 de setiembre de 2026 el conjunto tenía 1825 convocatorias, de las que 1752 tienen ficha propia y 1415 seguían con plazo abierto.
Las convocatorias con el plazo vencido no se borran: se mantienen accesibles porque sus enlaces siguen circulando, marcadas como cerradas y fuera de las búsquedas del sitio.
La mediana de sueldo
Se usa la mediana y no el promedio, porque un solo aviso con un sueldo alto desplaza el promedio de toda una región y la mediana no. La cifra se calcula sobre el sueldo base publicado —el piso de cada oferta—, en bruto mensual, y solo sobre las convocatorias que publican sueldo: alrededor del 70 % del conjunto. El resto no lo dice, y no se estima.
El portal de origen no publica montos exactos sino tramos cerrados: 1130-1199, 1200-1399, y así hasta 10000-99999. El último es abierto, y el valor 99999 aparece como marca de sin tope, no como un sueldo real, así que se descarta. Debajo de cada rango decimos siempre sobre cuántas ofertas se calculó.
Cuánta gente ya postuló
Es el único dato del conjunto que dice cuánta competencia hay, y lo informa el portal de origen: cambia a diario y se congela en el momento de cada actualización. La mediana medida es de 2 postulaciones por convocatoria, y una de cada cuatro no tiene ninguna todavía.
Los tramos con los que se clasifica —sin postulantes, 1 a 3, 4 a 9, 10 o más— salen de medir el conjunto, no de números redondos: con cortes inventados casi todas las ofertas caían en el primer tramo y el gráfico no decía nada.
Cuántos puestos ofrece cada convocatoria
Un aviso puede ofrecer varios puestos, así que vacantes y convocatorias son cifras distintas y cada una va con su etiqueta. La suma solo cuenta los avisos que declaran un número creíble: por encima de 200 puestos el campo deja de ser un conteo y pasa a ser un relleno.
Está medido: la mediana es de 2 puestos por aviso y el percentil 90 son 12, pero once avisos declaran más de 200 —tres dicen 999 y cinco dicen 950, pegados al techo de tres dígitos del campo— y entre esos once sumaban el 44 % de todas las vacantes del país. Sin descartarlos, una región con 51 convocatorias anunciaba 2820 vacantes cuando sus otras 48 suman 422.
Lo que no se sabe se deja en blanco
Cuando el portal de origen no publica un campo, el sitio lo dice o lo omite; nunca lo rellena con un valor inventado. Por eso verás Sueldo no publicado o Ubicación no publicada en vez de una cifra estimada.
Las páginas con menos de ocho convocatorias —una categoría, un distrito o un empleador con dos o tres avisos— se siguen sirviendo para navegar, pero se marcan para que los buscadores no las indexen: con esa muestra no hay un mercado que describir y las cifras saltarían con que cambie una sola oferta.
Si encuentras un error
Escríbenos a hola@chambaperu.com con el enlace de la ficha. Los errores del conjunto de origen se corrigen en la siguiente actualización; los de cálculo o presentación, en cuanto se confirman, y se anota aquí la fecha.