Analista de Cultura y Comunicacion Interna

Somos Minsur tercer productor de estaño a nivel mundial y el mayor proveedor de este mineral en el hemisferio occidental. Trabajamos bajo una visión de clase mundial, siendo referentes a nivel nacional e internacional en la aplicación de los lineamientos más importantes en términos de seguridad, eficiencia operacional, responsabilidad socioambiental y desarrollo de talento. Formamos parte de Breca, uno de los grupos empresariales más sólidos e importantes del Perú y somos la primera empresa minera peruana en ingresar al ICMM (Consejo Internacional de Minería y Metales). Como parte de nuestro plan de crecimiento nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición: ANALISTA DE CULTURA Y COMUNICACION INTERNA II. OBJETIVO DE LA POSICION Implementar y gestionar la estrategia de cultura, comunicación interna y gestión del cambio en San Rafael, fortaleciendo la conexión de los trabajadores con la estrategia, los valores y la transformación de la organización, mediante iniciativas que contribuyan a los objetivos del negocio y a una experiencia positiva. III. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES Implementar y gestionar el plan integrado de cultura y comunicaciones, alineado a la estrategia y prioridades de la Unidad . Gestionar iniciativas de cultura organizacional, orientadas al fortalecimiento de comportamientos, liderazgo, reconocimiento y conexión con la estrategia. Implementar y acompañar el despliegue del nuevo marco cultural de la Unidad, promoviendo su comprensión, apropiación y aplicación en la operación. Fortalecer y posicionar el programa de Reconocimiento, promoviendo su adopción por parte de líderes y trabajadores y realizando seguimiento a sus indicadores e impacto. Gestionar el seguimiento y acompañamiento al programa Aliados, fortaleciendo el desarrollo de sus participantes y su rol como referentes culturales en la operación. Implementar y realizar seguimiento a iniciativas de gestión del cambio y evolución cultural (Lingo), acompañando su despliegue, adopción y sostenimiento en la operación. Realizar visitas y acompañamiento en campo para identificar percepciones, validar la adopción de iniciativas y detectar oportunidades de mejora en cultura y transformación. Diseñar e implementar planes y campañas de comunicación interna, adaptando mensajes, contenidos y canales a los diferentes públicos de la operación. Gestionar los contenidos y canales de comunicación interna de la Unidad, asegurando tiempo oportuno, claridad y alineamiento con los mensajes corporativos. Asesorar y acompañar a líderes y áreas en la comunicación de iniciativas, cambios y mensajes clave. Gestionar espacios de comunicación, escucha y relacionamiento con los trabajadores, promoviendo el relacionamiento y alineamiento Monitorear indicadores de cultura, clima y comunicación, identificando brechas y dando seguimiento a planes de acción y oportunidades de mejora. Gestionar proveedores, presupuesto, gastos y provisiones asociados a las iniciativas de Cultura y Comunicación, asegurando cumplimiento y calidad. Cumplir con los compromisos de SSO, IDA, Supervisión y otras asignaciones de la Gerencia de Recursos Humanos VIII. EXPERIENCIA, EXIGENCIAS Y REQUERIMIENTOS Más de 3 años de experiencia en RRHH, específicamente en cultura, clima y comunicación interna (jr /pleno de gestion del cambio/cultura, Analista de Comunicación interna mayor %) - minería, extractivas, otros sectores, compañía corporativas que haya realizado regimen. Experiencia en gestión de cambio y procesos de transformación ( indispensable) Manejo de programas de diseño y edición (indispensable) Experiencia en gestión integral de canales físicos murales, guia de comunicacion a lideres (indispensable) y digitales wpp, correo (deseable), coordinación y gestión de eventos, proveedores y presupuesto (indispensable) FORMACIÓN REQUERIDA Bachiller en Comunicación, ingeniería industrial, psicología, otros. Postgrado (Diplomado) CONOCIMIENTOS Postgrado (Diplomado) Ingles Intermedio (deseable) Office Intermedio (deseable) Photoshop e Ilustrator Intermedio (indispensable) SAP básico usuario (indispensable) Power BI basico (deseable) Uso y gestión con IA (indispeble) Deseable conocimientos de otros procesos de RRHH (deseable) Postgrado: Comunicación estratégica, Interna y Culura (deseable) Minsur no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección, ni en ninguna etapa de este (como referencias o verificaciones laborales). Somos una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hacemos ningún tipo de discriminación.

Compañía minera que tiene como propósito “mejorar la vida transformando minerales en bienestar”. En tal sentido, operamos con los más altos estándares de clase mundial y asumimos un genuino compromiso con el medio ambiente, nuestros grupos de interés y con el desarrollo de las personas y el país. Somos una empresa minera peruana con más de 45 años de experiencia, perteneciente a Breca. Explotamos estaño en la mina San Rafael, y oro en Pucamarca. Controlamos el proceso y añadimos valor a nuestros productos, tratando los minerales en la Planta de Fundición y Refinería de Pisco, donde alcanzan un altísimo grado de pureza. Finalmente nuestros metales se venden y cotizan en el mercado local y global. Compartimos el uso de valiosos recursos naturales con las comunidades, por lo que el éxito de nuestras operaciones está íntimamente vinculado con el desarrollo integral de las personas. Contribuimos con el Estado en su esfuerzo por mejorar las condiciones de vida de las comunidades y crear verdaderas oportunidades para cambiar una economía de subsistencia por desarrollo sostenible, que inserte a las generaciones futuras en la economía nacional. Nuestra apuesta por la diversificación nos lleva a explorar nuevas vetas de negocios en el Perú y en el extranjero, y aspiramos a consolidar nuestro liderazgo a nivel mundial.