Asistente Junior de Datos y Reclutamiento

Buscamos una persona junior, organizada y con buen manejo de Excel, que nos apoye en la actualización, depuración y transformación de la información de reclutamiento en indicadores diarios. La persona no tendrá como función principal analizar los resultados, sino preparar la información de manera ordenada y confiable, para que la jefatura pueda revisarla diariamente y tomar decisiones. Principales funciones Revisar y actualizar diariamente la base de datos de reclutamiento. Validar que la información se encuentre completa y correctamente registrada. Depurar y ordenar bases de datos. Consolidar información proveniente de diferentes fuentes. Elaborar indicadores diarios en Excel. Actualizar cuadros de seguimiento y dashboards básicos. Preparar el reporte diario de avance de las vacantes. Llevar el control de candidatos por etapa del proceso. Generar información sobre: Vacantes abiertas. Candidatos contactados. Candidatos evaluados. Entrevistas realizadas. Candidatos aptos. Candidatos ingresados. Candidatos descartados. Cobertura de posiciones. Tiempo de cobertura. Productividad por reclutador. Avance por sede o proyecto. Mantener actualizado el benchmark de empresas y fuentes de reclutamiento. Buscar y recopilar información básica del mercado laboral. Preparar reportes diarios para revisión de la jefatura. Identificar inconsistencias o información faltante en las bases y comunicarlas oportunamente. Requisitos Estudios técnicos o universitarios en Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Estadística o carreras afines. Experiencia de 6 meses a 1 año en manejo de bases de datos, reclutamiento, administración o funciones similares. Excel nivel intermedio. Manejo de tablas dinámicas, filtros, fórmulas y gráficos. Deseable conocimiento básico de Power Query. Deseable experiencia utilizando plataformas de reclutamiento. No es indispensable expencia avanzada en análisis de datos. Alta capacidad de organización y atención al detalle. Lo que esperamos de la persona La persona deberá ser capaz de recibir una base de datos, ordenarla, depurarla, actualizarla y convertirla en indicadores claros y fáciles de visualizar. El análisis de los indicadores y la toma de decisiones estarán a cargo de la jefatura. Entregable diario Al inicio de cada jornada, deberá dejar actualizado un tablero con: 1. Indicadores del día anterior 2. Acumulado del mes 3. Estado de las vacantes 4. Avance de candidatos por etapa 5. Productividad del equipo 6. Benchmark / información de mercado actualizada 7. Alertas o inconsistencias encontradas

I Inka´s Berries S.A.C.

VISION Ser los referentes mundiales de desarrollo e innovación genética de arándanos con el propósito de brindar alimentos saludables para todas las familias del mundo. MISION Impulsar el desarrollo global del cultivo de arándano, articulando integral y sosteniblemente toda su cadena de valor, desde la genética en nuestros laboratorios hasta la mesa de nuestros consumidores. VALORES Integridad Responsabilidad Innovacion Excelencia