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Especialista Eléctrico/a

Plazo fijo

Sueldo
Desde S/ 10,000

Por encima de la mediana de Construcción (S/ 1,600).

Plazo
Cierra el 26 de setiembre
Vacantes
1
Experiencia
10 año(s)
Modalidad
Híbrido
Categoría
Construcción

Cuánto te queda en la mano

El sueldo que publica la oferta es bruto. Esto es lo que te depositan después de los descuentos de ley.

Tu sistema
S/ 7,653al mes, aproximadamente
Sueldo bruto
S/ 10,000
ONP
− S/ 1,300
Impuesto a la renta
− S/ 1,047

Es una estimación con las tasas vigentes en 2026. No incluye adelantos, préstamos ni descuentos propios de cada empleador. Ver cómo se calcula

Nadie ha postulado todavía

Serías la primera persona en hacerlo

Lo informa Empleos Perú; se revisó el 15 de setiembre.

Postular en Empleos Perú

Se postula en Empleos Perú (MTPE), el portal oficial. Este sitio no recibe postulaciones ni cobra por postular.

Descripción del puesto

Resumen del Puesto: Este rol, será responsable de la planificación y de liderar la actividades eléctricas del pre-comisionamiento del proyecto. Identificará riesgos y tendencias, preparará procedimientos de energización y protocolos de pruebas, gestionará los informes de progreso y corregirá el rumbo de forma proactiva para garantizar que se cumplan los objetivos, los plazos y los requisitos. Principales Responsabilidades: 1. Organizar, preparar y ejecutar un plan para completar todas las pruebas eléctricas previas a la energización y posteriores pruebas consecuentes a la energización. 2. Liderar al equipo eléctrico de Pre-Comisionamiento a su cargo, proporcionando liderazgo y soporte técnico, asignando prioridades y haciendo seguimiento continuo y diario de la ejecución de las tareas. 3. Realizar revisiones de los ajustes de protección en todos los equipos eléctricos y estos tienen que estar según el estudio de coordinación de protecciones, alertar en caso haya diferencias y corregir previo a la energización de los equipos y sistemas. 4. Tener los conceptos y procedimientos de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (ES&H) incorporados en el día a día durante la planificación y ejecución de las pruebas. Asegurar que cada integrante vive embebido en el proceso de ES&H. 5. Preparar plan de actividades y pruebas a nivel de componente, a nivel de subsistema y pruebas integradas a nivel de sistema cuando sean necesario. 6. Asegurar que el proceso de Bloqueo y Etiquetado (LOTO) para aislación de energías cumple al pie de la letra en cada una de las actividades asociadas. 7. Asegurar la detallada preparación de documentación Red Line, para cada cambio a ser generado en terreno respecto al diseño originalmente aprobado. Coordinar con los equipos de Ingeniería de Terreno y Home Office para asegurar que estos cambios se traduzcan finalmente en documentación ‘As-Built’. 8. Completar el paso a paso de la Energización para cada uno de los equipos principales del proyecto, según el procedimiento de energización. Gestionar emisión de Notificaciones de Energización. 9. Participar en la coordinación de las actividades de Tie-in eléctricas del proyecto, asegurando el cumplimiento de cada una de las pruebas eléctricas que se requieren. 10. Liderar, coordinar y dar soporte al contrato de servicio de pruebas eléctricas, asegurando un eficiente control de avance y garantizar que cada resultado este dentro de las tolerancias exigidas por las normas y estándares eléctricos. 11. Dirigir, llevar a cabo y participar en el proceso de Turnover / entrega de los subsistemas / sistemas, tanto desde la construcción como hacia el Comisionamiento, incluyendo el desarrollo, el seguimiento y la resolución de los elementos de la lista de tareas pendientes (punch list) relacionados con el equipamiento eléctrico. Realizar las coordinaciones para el soporte en las pruebas de la integración al SCADA. Requisitos: Educación y Experiencia: Requiere título en Ingeniería Eléctrica con más de 8 años de experiencia en pruebas y energización de equipos de Media Tensión (hasta 33 kV) y Baja Tensión (hasta 480 Volts) y en pre-comisionamiento y puesta en marcha o de 9-12 años de experiencia relevante. Conocimientos y habilidades requeridas: 1. Deseable Ingeniero/a colegiado/a y habilitado/a. 2. Profundo conocimiento en equipamiento eléctrico como ser GIS (Gas Insulated Switchgears) de 22.9 kV, Switchgears en general, Transformadores, Interruptores de Potencia, Centro de Control de Motores, Generadores Diesel, Motores Asíncronos, Variadores de Velocidad, UPS, Banco de baterías y cargadores, etc., y las filosofías de control y funcionamiento asociadas con estos equipos. 3. Experiencia relevante en pruebas de subestaciones (relés de protección y pruebas de TC y TT (inyección primaria, inyección secundaria), distribución eléctrica. 4. Conocimiento de las normas reguladoras y de la industria aplicables a proyectos de Minería en Perú, y de los criterios de diseño pertinentes a los sistemas eléctricos (ANSI/IEEE/NETA) para el desarrollo de planes y procedimientos de pruebas. 5. Conocimientos obligatorios de informática (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, etc.) Experiencia previa con procesos y procedimientos de puesta en marcha de Bechtel, además de actividades de puesta en marcha gestionadas/supervisadas en uno o más proyectos a gran escala. 6. Debe ser capaz de leer y comprender / interpretar esquemas eléctricos, SLD, cableado, bucles de instrumentos y planos mecánicos de PFD. 7. Conocimientos técnicos de puesta en marcha, operación, integración al SCADA, mantenimiento o pruebas y resolución de problemas. 8. Conocimiento de sistemas de ingeniería y cálculos, aplicaciones de métodos de ingeniería y de puesta en marcha. 9. Responsable de la revisión de los diseños de los proyectos y de hacer recomendaciones de cambios en el diseño para que los proyectos sean seguros durante el proceso de energización y puesta en marcha. ÚNICO LINK DE POSTULACIÓN: https://bechtel.jobs.hr.cloud.sap/job-invite/299009/

Dónde queda

Región
Cajamarca
Provincia
Cajamarca
Distrito
Cajamarca
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Sobre el empleador

¡Bienvenidos a Constructora Bechtel Peru! Alentamos a nuestros candidatos a pertenecer a la principal organización de ingeniería, construcción y gestión de proyectos del mundo. Nos diferenciamos por la calidad de nuestra gente y nuestro incansable impulso para ofrecer los resultados más exitosos. ¡Te invitamos a ser parte de Constructora Bechtel Peru!

Tamaño: Hasta 10 trabajadoresSector: Construcción

Preguntas frecuentes

¿Cómo postulo a esta convocatoria?

Con el botón "Postular en Empleos Perú" llegas a la ficha original en Empleos Perú (MTPE), que es donde se postula. La postulación es interna de ese portal; este sitio no la recibe ni la gestiona.

¿Cuánto paga y qué incluye?

Desde S/ 10,000. El detalle completo de beneficios y condiciones está en la ficha oficial del empleador.

¿Cuánta experiencia piden?

Se requiere 10 año(s) de experiencia.

¿Hasta cuándo puedo postular?

El plazo indicado por la entidad es: cierra el 26 de setiembre.

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