Vendedor (a)
Plazo fijo
Por debajo de la mediana de Consultoría/Asesoría (S/ 2,000).
- Nivel educativo
- Técnica incompleta
- Experiencia
- 6 mes(es)
- Modalidad
- Híbrido
- Categoría
- Consultoría/Asesoría
- Fuente
- Empleos Perú (MTPE)
- 3 convocatorias abiertas de este empleador
Cuánto te queda en la mano
El sueldo que publica la oferta es bruto. Esto es lo que te depositan después de los descuentos de ley.
- Sueldo bruto
- S/ 1,600
- ONP
- − S/ 208
Es una estimación con las tasas vigentes en 2026. No incluye adelantos, préstamos ni descuentos propios de cada empleador. Ver cómo se calcula
Nadie ha postulado todavía
Serías la primera persona en hacerlo
Lo informa Empleos Perú; se revisó el 5 de octubre.
Se postula en Empleos Perú (MTPE), el portal oficial. Este sitio no recibe postulaciones ni cobra por postular.
Descripción del puesto
Los vendedores representan el contacto directo con los clientes. Proporcionan asesoramiento general a los clientes. FUNCIONES • Planificar y ejecutar el presupuesto de ventas asegurando ingresos para la compañía. • Gestionar de manera eficiente, la cartera de clientes asignada. • Analizar el mercado, las tendencias y los respectivos precios de la competencia para crear y dirigir estrategias de ventas. • Potenciar los productos actuales e incorporar nuevos productos que generen rentabilidad. • Implementar y cumplir las normas y políticas de ventas para mantener una cartera de clientes sana. • Promover el incremento de la cartera de clientes. • Establecer metas y objetivos de ventas para realizar un pronóstico y seguimiento adecuado de las mismas. • Realizar, revisar y analizar los reportes de seguimientos a las ventas, reportes de cobertura, reporte de desempeño del equipo de ventas, reporte de nuevos clientes. • Interactuar con el área de Créditos y Cobranzas asegurando el cumplimiento de lineamientos y políticas crediticias. • Interactuar con el área de Compras, Logística y Almacén para asegurar el paquete de servicio. • Realizar los reportes hacia los proveedores para asegurar e incrementar el rebate de la compañía. • Coordinar las actividades del equipo de ventas tales como rutas y rutinas de trabajo. • Interactuar con el área de Marketing para crear una campaña estratégica de ventas. • Desarrollar y mejorar la relación con los clientes y proveedores para mantener un alto nivel de servicio. • Realizar seguimiento en campo a las posiciones de los vendedores y supervisores para asegurar el paquete de servicio. • Realizar visitas para asegurar un óptimo servicio de post venta. • Administrar las zonas y carteras asignadas a la fuerza de ventas. • Analizar, plantear y ejecutar el sistema de comisiones, bonos para la fuerza de ventas. • Proponer y ejecutar el plan de capacitación para desarrollar a la fuerza de ventas.
Dónde queda
Sobre el empleador
VENTA AL POR MAYOR DE ORDENADORES, EQUIPO PERIFÉRICO Y PROGRAMAS DE INFORMÁTICA
Preguntas frecuentes
¿Cómo postulo a esta convocatoria?
Con el botón "Postular en Empleos Perú" llegas a la ficha original en Empleos Perú (MTPE), que es donde se postula. La postulación es interna de ese portal; este sitio no la recibe ni la gestiona.
¿Cuánto paga y qué incluye?
S/ 1,600 a 1,799. El detalle completo de beneficios y condiciones está en la ficha oficial del empleador.
¿Cuánta experiencia piden?
Se requiere 6 mes(es) de experiencia.
¿Hasta cuándo puedo postular?
El plazo indicado por la entidad es: vence el 23 de noviembre.
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