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Empresa confidencial

Consultor(a) de Experiencia del Colaborador

Plazo indeterminado

Sueldo
Sueldo no publicado
Plazo
Vence el 29 de setiembre
Vacantes
1
Experiencia
3 año(s)
Modalidad
Remoto

Nadie ha postulado todavía

Serías la primera persona en hacerlo

Lo informa Empleos Perú; se revisó el 9 de setiembre.

Postular en Empleos Perú

Se postula en Empleos Perú (MTPE), el portal oficial. Este sitio no recibe postulaciones ni cobra por postular.

Descripción del puesto

En Pacífico Salud, nos encontramos continuamente buscando a profesionales talentosos que contribuyan en la organización, ayudando a cuidar la salud de las familias del Perú, porque la salud no puede esperar. Está es tu oportunidad, ¡Queremos que formes parte de nuestro equipo como Consultor(a) de Experiencia del Colaborador! Misión: Liderar iniciativas de experiencia del colaborador mediante el análisis estratégico de datos y la generación de insights accionables, asesorando a líderes para potenciar el compromiso, la cultura y la propuesta de valor al colaborador en EPS y Prestaciones. La persona responsable estará a cargo de: - Diseñar y liderar la estrategia de medición de Clima Organizacional y Experiencia del Colaborador, asegurando el análisis de resultados y la ejecución de planes de acción de alto impacto. - Asesorar a líderes y áreas de negocio en la interpretación de indicadores de experiencia, compromiso y cultura, proponiendo acciones alineadas con los objetivos organizacionales. - Liderar el análisis de datos de personas mediante herramientas analíticas e IA Generativa (Copilot) para identificar tendencias, riesgos y oportunidades, transformándolos en insights accionables para la toma de decisiones. - Diseñar e implementar iniciativas que mejoren la experiencia del colaborador, basadas en información obtenida a través de encuestas, focus groups, entrevistas y otros mecanismos de escucha activa. - Facilitar espacios de diagnóstico organizacional y gestión del cambio, promoviendo iniciativas de transformación cultural, adopción digital y fortalecimiento del compromiso. - Gestionar los procesos de identificación, desarrollo y retención de talento de alto potencial, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos y planes de sucesión. - Diseñar, liderar y monitorear programas corporativos de liderazgo y desarrollo, impulsando el fortalecimiento de capacidades organizacionales y la evolución de la cultura corporativa. Requisitos: - Bachiller en Ing. Industrial, Administración, Psicología, Comunicaciones o afines 3 años de experiencia en roles afines gestionando experiencia del colaborador o clima laboral - Excel y Power Point Avanzado - Power BI intermedio - Deseable conocimientos de la Power Platform Como organización estamos comprometidos con la inclusión y equidad de género. En línea con ello nuestros procesos de selección buscan garantizar igualdad de derechos y oportunidades para todos y todas.

Dónde queda

Región
Lima
Provincia
Lima
Distrito
San Isidro

La ubicación exacta y el mapa se publican en la ficha oficial del empleador.

Ver más convocatorias en San Isidro

Preguntas frecuentes

¿Cómo postulo a esta convocatoria?

Con el botón "Postular en Empleos Perú" llegas a la ficha original en Empleos Perú (MTPE), que es donde se postula. La postulación es interna de ese portal; este sitio no la recibe ni la gestiona.

¿Cuánto paga y qué incluye?

Sueldo no publicado. El detalle completo de beneficios y condiciones está en la ficha oficial del empleador.

¿Cuánta experiencia piden?

Se requiere 3 año(s) de experiencia.

¿Hasta cuándo puedo postular?

El plazo indicado por la entidad es: vence el 29 de setiembre.

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